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兴发集团的文化是以使命、愿景和价值观为核心,包括人力资源管理、市场运营理念、社会责任观等在内的价值体系,是引领公司稳健发展的思想纲领,是全体员工共同遵循、信奉的价值观。兴发的发展历程是公司领导集体审时度势、开拓创新、引领公司稳步发展壮大的文化之旅,是兴发文化由一个零星变系统不断提炼融合、改进创新的过程,逐步形成了“活力兴发、魅力兴发、人才兴发、绿色兴发、和谐兴发、品牌兴发”的企业文化。


创业期文化(1994年—1999年)

兴发的前身是兴山县化工总厂,地处三峡库区淹没区,面对严峻形势,公司高管团队作出了提前搬迁的重大决策,按照“高科技、高起点”的搬迁思路,引进新技术、开发新产品。以建设成为国内磷化工龙头企业为目标,形成了“抢抓机遇,艰苦奋斗,顽强生存”的企业文化。

成长期文化(1999年—2008年)

公司步入快速发展时期并成长为国内磷化工龙头企业。在经营能力和经济效益不断增强的同时,公司高管团队不断更新管理理念,引入先进的管理方法,建立并运行 ISO9001、ISO22000、OHSMS18001、ISO14001管理体系,进一步规范内部管理,有效提高公司管理水平,形成了“诚信经营、持续改进、名牌战略、和谐兴发”的经营理念。

创新